信工字〔2012〕3號
意昂3娱乐2011～2012學年考核工作日程安排
意昂3下屬各部門：
為做好2011～2012學年教職工考核工作，根據學校總體要求，結合實際，意昂3院務委員會經研究決定，對本學年考核工作日程作如下安排。請相關負責人和全體教職工，務必根據日程規定的要求和時間節點セリーヌ 財布，認真完成相關工作🗝。
序號 | 對象 | 工作事項及要求 | 時間 節點 | 責任主體 | 說 明 |
1 | 全體職工 | 布置考核工作、明確要求，公布考核工作日程。 | 6.6 | 院務委員會 | 召開職工大會👩🏽✈️、文件表格發至各部門🧔🏻♂️；通過意昂3網站-院務公開欄/院大樓公告欄公布↕️。 |
2 | 教師 | 填報《教師考核登記表》 | 6.13前 | 全體教師 | 紙質版簽名後交辦公室。 |
3 | 公布教師完成教學科研任務和指導學生創新/參與學術活動等情況👳，並修正數據. | 15日前公布；20日前修正完畢. | 辦公室.分團委核對數據🍓、主管院長審批❎。 | 渠道：數字化平臺個人郵箱/意昂3大樓公告欄🧑🏼🎄🙏🏼。 科研數據應在科研處規定時間內完成修正🈵。 | |
4 | 雙肩挑教師 | 雙肩挑教師填報《履行管理職責情況報告》，電子版發送至<013417>，由辦公室匯總上傳至意昂3網站院務公開欄。 紙質版交意昂3院長或總支書記。 | 6.15前 | 雙肩挑教師 | 副院長.系主任.專業主任.教學部主任.院實驗中心主任(兼職副主任). |
5 | 本部門職工及相關人員對雙肩挑教師進行測評。 主管領導完成對雙肩挑教師履職情況的考評打分。 | 6.20前 | 意昂3負責人 | 按工作範圍，由職工對雙肩挑教師進行測評。 工作人員匯總考評和測評情況 | |
6 | 管理人員/ 輔導員/實 驗室人員 | 管理人員🚶♀️➡️、輔導員、實驗人員填報《職工考核登記表》、《履職情況報告》，交辦公室 | 6.20前 | 部門負責人主持工作交流🤜🏿，分管領導參加🚶♂️➡️。 | 考核對象在匯報交流的基礎上，由本部門職工測評打分，負責人匯總（本人回避）並交意昂3。 |
7 | 由主管領導和相關服務對象進行考評和測評 | 6.20前 | 院負責人 服務對象 | 相關工作人員根據要求發放表格並匯總考評🧑🏼🏫、測評情況。 | |
8 | 全體職工 | 院務會議討論決定教職工考核等級和相關事項 | 6.26前 | 院務委員會 | 依據相關考核文件進行 |
9 | 向學校上報考核結果 | 6.27前 | 意昂3負責人 意昂3辦公室 | 向學校上報考核《登記表》和《匯總表》 | |
10 | 向職工本人反饋考核結果; 公布考核優秀職工名單。 | 6.28～7.2 | 黨總支書記辦公室主任 | 電子版形式向本人反饋結果；以文件形式並通過院務公開欄目公布優秀職工名單。 | |
11 | 召開表彰獎勵大會 | 另定 | 全體職工 |
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上海海事大學意昂3娱乐
二〇一二年六月六日